La prévention en entreprise, c’est l’affaire de tous !

L'importance de la prévention en entreprise : Au-delà des secteurs industriels.

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, chaque secteur, qu'il soit industriel ou non, doit intégrer des stratégies de prévention efficaces pour assurer la sécurité et le bien-être de ses employés. Il est crucial de comprendre que même en l'absence de machines industrielles ou de risques de production évidents, les entreprises non industrielles sont également exposées à divers risques qui nécessitent une attention soutenue.

 

1. Ergonomie et confort de travail

L'un des aspects souvent négligés dans les bureaux ou les environnements de travail non industriels est l'ergonomie. Les employés passant de longues heures assis à des bureaux, il est essentiel de prévoir des installations qui soutiennent correctement le corps pour prévenir les troubles musculosquelettiques. En effet, selon une étude récente, les entreprises sans politiques d'ergonomie adaptées peuvent voir jusqu'à 25% d'augmentation des cas de troubles liés aux postures prolongées.

 

2. Bien-être mental

Le stress et l'épuisement professionnel sont des problèmes prévalents dans tous les secteurs d'activité. Les statistiques montrent que les entreprises qui négligent le bien-être mental de leurs employés peuvent subir une baisse de productivité pouvant atteindre 30%, en plus d'une augmentation du taux d'absentéisme. La prévention doit donc aussi s'attaquer à ces aspects en offrant un environnement de travail propice au bien-être mental.

 

3. Sécurité des installations

Même en l'absence de grandes machineries, les locaux d'une entreprise peuvent présenter des risques. Il est donc important de s'assurer que toutes les installations sont sécuritaires et bien entretenues. Cela inclut la vérification régulière des équipements électriques, la gestion des fils et câbles pour éviter les chutes, et l'assurance que tous les espaces sont bien éclairés et libres d'obstacles.

 

4. Formation et sensibilisation

La prévention des risques n'est pas seulement l'affaire des spécialistes en santé et sécurité; elle concerne tous les employés. Des formations régulières sur les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité, ainsi que des mises à jour sur les politiques internes, sont essentielles pour maintenir une culture de prévention au sein de l'entreprise.

 

5. Promotion de la santé au travail

Encourager les employés à mener une vie saine a un impact direct sur leur performance et leur satisfaction au travail. Offrir des programmes de santé et de bien-être, comme des ateliers sur la nutrition et des défis de santé, peut grandement améliorer l'environnement de travail et la productivité.

 

Conclusion :

Chaque entreprise, quel que soit son secteur, porte la responsabilité de veiller au bien-être de ses employés. Ignorer les aspects de prévention parce que l'environnement semble moins risqué est non seulement une erreur mais aussi une négligence qui peut avoir des conséquences graves sur la santé et la sécurité des travailleurs. Investir dans la prévention, c’est investir dans son capital le plus précieux : ses employés.

 

Chez QUANT ICT, le bien-être de nos collègues est primordial et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail où chacun peut se sentir épanoui et en sécurité.

• Horaires de travail flexibles disponibles pour une meilleure gestion de l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Bureaux équipés de mobilier ergonomique, tels que des bureaux ajustables en hauteur.
• Installation de matériaux acoustiques pour limiter le bruit dans l'espace de travail ouvert.
• Création d'un espace de détente avec jeu de fléchettes et billard, encouragent la relaxation et les interactions informelles entre collègues.
• Organisation régulière d'activités pour permettre aux collègues de se retrouver dans une ambiance décontractée, renforçant ainsi les liens et la cohésion d'équipe …

Par ces initiatives, nous réaffirmons notre engagement envers la santé et le bien-être de chaque membre de notre équipe, en accord avec notre devise ‘People First’.

 

Ne sous-estimez pas l’importance de la prévention et n’oubliez jamais que votre personnel est votre bien le plus précieux !

 

Nathalie VAN INGELGEM

Marketing Manager et Conseillère en prévention.